|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Famfulíková, Lucie ; Doušová, Jana (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů, především jejich vznikem. Cílem práce je návrh řešení problému, který se týká nedostatku uchazečů o nabízená pracovní místa, resp. optimalizace počtu zaměstnanců u zaměstnavatele a s tím související optimalizace mzdových nákladů. Na základě provedené analýzy a dotazníkového šetření jsou zaměstnavateli navržena řešení, která optimalizují počet zaměstnanců a mzdové náklady zaměstnavatele.
|
|
| |
|
|
Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele
Exnerová, Kristýna ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá možnými úskalími spojenými s přemístěním zaměstnavatele. Teoretická část popisuje především pracovněprávní vztahy a s nimi související problematiku, a to jak z právního, účetního, tak daňového hlediska. Další část obsahuje analýzu konkrétního problému společnosti Eichenauer, spol. s r. o. Cílem této práce je zhodnotit, zda by bylo vhodné část korporace přemístit, a případně navrhnout řešení, jak motivovat zaměstnance, aby přistoupili na dohodu o změně místa výkonu práce.
|
|
| |
|
|
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Muzikářová, Jana ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Rigorózní práce se zabývá problematikou odpovědnosti zaměstnance za škodu. Jedná se o stěžejní oblast pracovního práva, která je s ohledem na počet zaměstnanců v České republice stále aktuální, když se přímo dotýká více než čtvrtiny občanů. Téma rigorózní práce jsem si vybrala proto, že také já se řadím do početné skupiny zaměstnanců, když vykonávám advokacii jako zaměstnaný advokát. Rigorózní práce se člení do úvodu, tří kapitol a závěru, přičemž těžiště práce spočívá v kapitole druhé věnované jednotlivým druhům odpovědnosti zaměstnance za škodu. První kapitola představuje úvod do problematiky, neboť obsahuje výklad o odpovědnosti v pracovním právu obecně. Druhá a nejrozsáhlejší kapitola je věnována jednotlivým druhům odpovědnosti zaměstnance za škodu. Třetí kapitola se zabývá pojištěním odpovědnosti zaměstnance za škodu. V rámci této kapitoly je provedena analýza, která může pomoci potenciálním zájemcům o pojištění zorientovat se v nabídce jednotlivých pojišťoven. Práce si klade za cíl poskytnout čtenáři ucelený pohled na problematiku odpovědnosti zaměstnance za škodu s praktickými přesahy, především v podobě podrobné analýzy současné judikatury. Při zpracování této práce vycházím nejen ze studia právních předpisů a literatury, ale zaměřuji se i na práci s judikaturou obecných soudů, v rámci...
|
|
|
Právní skutečnosti vedoucí ke vzniku, změně či zániku základních individuálních pracovněprávních vztahů
Dolanský, Ladislav ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Autor ve své práci popisuje právní skutečnosti vedoucí ke vzniku, změně či zániku základních individuálních pracovněprávních vztahů. Práce je rozdělena do pěti částí. V první části se autor zabývá historickým vývojem vztahu zákoníku práce k občanskému zákoníku. Druhá část práce je věnována systematice právních skutečností, kdy autor popisuje především kritéria jejich dělení. Autor klade důraz na právní úkony, proto se ve třetí části práce zabývá právními úkony z obecnějšího pohledu, avšak se souvztažnostmi k pracovnímu právu, vymezuje pojem právních úkonů, jejich druhy, náležitosti a formy. Stranou neponechává ani následky vadných právních úkonů. Čtvrtá část práce je věnována konkrétním právním skutečnostem v pracovním právu. V první kapitole této části se autor zabývá právními úkony v pracovním právu, a to podle kritéria, zda vedou ke vzniku, změně či zániku pracovního poměru. K tomu doplňuje též dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. V druhé kapitole čtvrté části se autor zabývá jinými právními skutečnostmi v pracovním právu, výslovně zmiňuje právní události - plynutí času a smrt některého ze subjektů pracovněprávního vztahu. V páté části práce autor provádí komparaci právní úpravy pracovněprávních skutečností v České republice a Slovenské republice.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Famfulíková, Lucie ; Doušová, Jana (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů, především jejich vznikem. Cílem práce je návrh řešení problému, který se týká nedostatku uchazečů o nabízená pracovní místa, resp. optimalizace počtu zaměstnanců u zaměstnavatele a s tím související optimalizace mzdových nákladů. Na základě provedené analýzy a dotazníkového šetření jsou zaměstnavateli navržena řešení, která optimalizují počet zaměstnanců a mzdové náklady zaměstnavatele.
|
|
|
Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele
Exnerová, Kristýna ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá možnými úskalími spojenými s přemístěním zaměstnavatele. Teoretická část popisuje především pracovněprávní vztahy a s nimi související problematiku, a to jak z právního, účetního, tak daňového hlediska. Další část obsahuje analýzu konkrétního problému společnosti Eichenauer, spol. s r. o. Cílem této práce je zhodnotit, zda by bylo vhodné část korporace přemístit, a případně navrhnout řešení, jak motivovat zaměstnance, aby přistoupili na dohodu o změně místa výkonu práce.
|
|
|
Komparativní analýza české a italské právní úpravy pracovního poměru a rozbor příslušné italské právní terminologie
PROCHÁZKOVÁ, Lucie
Cílem této práce je analyzovat a porovnat úpravu pra covního poměru v Itálii a České republice a na základě toho určit, zda jsou tyto pracovněprávní úpravy podobné či rozdílné. Práci jsem rozdělila do čtyř hlavních kapitol, které jsou následně rozdělené na menší podkapitoly. V první kapitole se zabývám historickým vývojem a prameny pracovního práva v České republice a následně v Itálii. Na konci kapitoly se na základě zjištěných skutečností věnuji komparativní analýze s důrazem na odlišnosti či podobnosti. Druhá část je věnována pracovněprávním vztahům v obou zemích, přičemž na konci kapitoly opět uvádím komparaci úprav v obou zemích. Ve třetí kapitole popisuji vznik a zánik pracovního poměru v obou zemích. Na konci kapitoly taktéž uvádím komparativní analýzu. Čtvrtá kapitola je věnována jazykovému rozboru termínů z oblasti pracovního práva, které jsem použila při psaní práce. Ve stejné kapitole se nachází italsko-český glosář. Práci uzavírá resumé v italštině.
|
|
|
Komparativní analýza české a italské úpravy pracovního poměru a příslušné právní terminologie.
VLČKOVÁ, Gabriela
Hlavním cílem této bakalářské práce je porovnat českou a italskou úpravu pracovního poměru a na základě toho zjistit, do jaké míry jsou tyto dvě úpravy podobné nebo rozdílné. Práce je rozdělená do pěti větších kapitol, které jsou následně rozdělené na menší podkapitoly. V první kapitole se zabývám historií pracovního práva a jeho právním základem v obou zemích. Ve druhé kapitole se detailněji zaměřuji na jednotlivé druhy pracovněprávních vztahů v České republice a následně v Itálii. Ve třetí kapitole přibližuji pravidla týkající se pracovních smluv, vzniku a zániku pracovního poměru v těchto dvou státech. Ve čtvrté kapitole, která je stěžejní částí práce, provádím na základě zjištěných skutečností komparaci s důrazem na odlišnosti či podobnosti obou úprav. V poslední, páté, kapitole rozebírám příslušnou právní terminologie, na jejímž základě je následně vytvořen italsko-český glosář. Práci uzavírá resumé v italštině.
|
host ::
RSS.